Untuk menjadi pemimpin atau disebut menjadi orang yang berfungsi
sepenuhnya, seorang pemimpin harus melewati 4 tingkatan seperti
disinggung di atas (eksistensi empiris, kesadaran yang luas, semangat, dan
eksistensi). Tingkatan tersebut bersifat hirarkis, setiap tingkatan yang lebih
tinggi mencakup dan memberi arahan tingkatan-tingkatan sebelumnya.
Pemimpin yang efektif akan selalu berusaha mengembangkan diri dan
Nursya’bani Purnama, Kepemimpinan Organisasi Masa Depan Konsep dan Strategi, bergerak mendaki tangga hirarki. Pemimpin tidak punya batas untuk mendaki puncak.
Untuk mendaki tingkatan-tingkatan dalam tangga potensi manusia,
seorang pemimpin harus memiliki kompetensi. Kompetensi adalah karakter
mendasar yang harus dimiliki seseorang yang menyebabkan dia sanggup
menunjukkan kinerja yang efektif atau superior di dalam suatu pekerjaan,
atau karakter mendasar yang memberikan kontribusi terhadap kinerja
menonjol dalam suatu pekerjaan (Spencer dan Spencer: 1993).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar